Работа: директор по персоналу в Салехарде, 103 вакансии

Заместитель директора по социально-воспитательной работе — руководство воспитательной системой школы.Обязанности:

• Формировать воспитательную систему, направленную на нравственное развитие и социализацию учащихся
• Курировать и координировать работу социально-психологического блока (педагоги-психологи, логопеды, тьюторы, советники и др.)
• Утверждать планы внеклассной и внешкольной работы
• Обеспечивать реализацию дополнительных образовательных программ и контроль за их выполнением
• Организовывать своевременное ведение документации участниками воспитательного процесса

Требования: опыт работы на...

Заместители директора по экономической безопасности филиала АО «Ямалкоммунэнерго» в Губкинском, Ямальском, Приуральском районах

Обязанности:

• Организация работы по обеспечению экономической безопасности, противодействию хищению собственности Общества;

  - участие в разработке и подготовке проектов приказов (распоряжений, указаний, инструкции и иных документов) по вопросам, касающимся экономической безопасности;

  - проверка контрагентов предприятия посредством имеющихся информационных массивов;

  - анализ и оценка реальности возникновения угроз и возможного

...

Ответственность, пунктуальность

2.1. обеспечивать системную работу службы эксплуатации, отдела по обслуживанию бассейна, отдела обеспечения безопасности жизнедеятельности, в целях оптимального взаимодействия с другими подразделениями Дирекции, выполнения задач, возложенных на координируемые структурные подразделения; 2.2. организовывать проведение мониторинга деятельности курируемых структурных подразделений и вносить предложения по повышению эффективности работы; 2.3. координировать и контролировать деятельность по комплексному обслуживанию помещений муниципальных учреждений в сфере культуры

...

Специалист по документообороту в МФЦ Салехард

Делопроизводитель — ключевой сотрудник Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг ЯНАО, обеспечивающий качественное взаимодействие с заявителями.Что требуется: дисциплинированность, ответственность, пунктуальность и коммуникабельность. Необходимо уверенно владеть компьютером и иметь среднее профессиональное образование. Опыт работы не обязателен.Основные задачи: соблюдение стандартов обслуживания, прием и выдача документов заявителей, а также информационных бюллетеней федеральных и региональных

...

Работодатель — ГАУ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ЯМАЛЬСКАЯ ФИЛАРМОНИЯ". Специалист обеспечивает функционирование системы управления охраной труда.

Обязанности

• Обеспечивать нормативное функционирование системы управления охраной труда.
• Организовывать подготовку работников по охране труда.
• Собирать, обрабатывать и передавать информацию об условиях и охране труда.
• Снижать уровни профессиональных рисков с учётом условий труда.
• Работать со служебной информацией ограниченного доступа.

Требования

• Высшее образование — бакалавриат.
• Опыт работы

...

ГАУ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА «СПОРТИВНАЯ ШКОЛА „ФАКЕЛ ЯМАЛ“» приглашает рабочего для обслуживания зданий и помощи в проведении мероприятий.Обязанности:

• Убирать здание и прилегающую территорию, поддерживать чистоту в помещениях общего пользования, на чердаках, во дворе и на тротуарах; очищать урны, мусоросборники и сточные каналы.
• Осматривать техническое состояние зданий и сооружений, проводить обслуживание и текущий ремонт: штукатурные, малярные, обойные, бетонные,

...

Обязанности:

• Проводить отбор и подготовку проб для анализа с соблюдением методик и требований к образцам.
• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение анализов проб поверхностных и очищенных сточных вод, атмосферного воздуха, поступающих в лабораторию.
• Готовить стандартные растворы, реактивы и буферные смеси для проведения анализов по утверждённым методикам.
• Определять пригодность химреактивов для анализа.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт не требуется.
• Среднее профессиональное образование.

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!

Мы предлагаем:

• Ресурсы: хороший доход и бонусы к зарплате
• Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)
• Комфорт: удобный график работы (сменный, 5/2, 2/2, 3/2, 4/2), мероприятия и подарки для сотрудников
• Развитие: карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Обязанности:

• Планирование и организация работы операционного офиса;

• Выполнение планов по ключевым показателям деятельности Банка;

• Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в отделении;

• Развитие персонала, наставничество.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;

• Опыт личных продаж, навыки управления процессом продаж;

• Навыки организации работы персонала, развитие сотрудников;

• Ориентация на клиента, высокие стандарты клиентского сервиса.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство на

...

Место работы г. Салехард!

Обязанности:

• Планирование и организация работы операционного офиса;

• Обеспечение выполнения установленных ключевых показателей (KPI) в сегменте розничного бизнеса;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов физических лиц;
• Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в отделении;
• Развитие персонала, наставничество.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• Опыт активных продаж банковских продуктов и привлечения клиентов;
• Навыки организации работы

...

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом.

Работай в «Магните» и получай:

Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании

Комфортные условия

• Удобный график работы с полной занятостью
• Бесплатная форменная одежда

...

Место работы г. Салехард!

Обязанности:

• Планирование и организация работы операционного офиса;

• Обеспечение выполнения установленных ключевых показателей (KPI) в сегменте розничного бизнеса;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов физических лиц;
• Поддержание стандартов качества клиентского сервиса в отделении;
• Развитие персонала, наставничество.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• Опыт активных продаж банковских продуктов и привлечения клиентов;
• Навыки организации работы

...